النشأة :

تعتبر جامعة الكويت من رواد الحركة التعاونية في دولة الكويت في مجال إنشاء الصناديق التكافلية والعمل على خلق وتعزيز روح التكافل الاجتماعي بين موظفيها . حيث بدأت الفكرة في مطلع السبعينات بتبني إقتراح تقدم به عدد من موظفي الجامعة بإنشاء صندوق فيما بينهم يتعاونون فيه على توفير الرعاية الاجتماعية لأسر المتوفين و تقديم المساعدة اللازمة لزملائهم الذين يمـــــرون بظروف مالية صعبة  دون اللجوء الى حملات التبرعات التي من شأنها المس بكرامة الموظف أو أسرته من بعده ، كما يعمل على توفير قدر من الاستقرار النفسي والطمأنينة مما يزيد من الألفة والترابط الاجتماعي بين موظفي الجامعة ، وما لذلك من تأثير إيجابي كبير على عطاء الموظف وأدائه لمهام عمله . لذلك باركت الإدارة الجامعية قيام هذا الصندوق وقدمت له كل دعم ورعاية حيث دخل حيز التطبيق العملي في تاريخ ١٣/٣/١٩٧٢ وذلك بإقرار نظامه الأساسي وقبلها بقرار من مجلس الجامعة بالموافقة على نظام الأساسي في ١٨/١٢/١٩٧١ .

الأهداف :

-          تنمية ودعم العلاقات الاجتماعية والإنسانية بين موظفي جامعة الكويت .

-          أداء الخدمات المالية والاجتماعية للموظفين وأفراد أسرهم .

-          المساهمة في تحقيق نوع من الاستقرار والطمأنينة للموظف وافراد اسرته من خلال المشاركة الجماعية في تقديم العون المالي حال تحقق حالات الوفاة أو العجز الصحي دون اللجوء للوسائل التي تحوي بين طياتها مساسًا بكرامة الموظف أو اسرته